Combien coûte un cabinet de recrutement ?

Les cabinets de recrutement ne partagent pas les mêmes méthodes de facturation. Il existe différents honoraires qui varient en fonction des prestataires, des besoins de leurs clients et de la teneur des missions confiées. Mais combien coûte un cabinet de recrutement ? CP Recrutement vous explique comment se rémunèrent les recruteurs en cabinet.

Comment se rémunère un cabinet de recrutement ?

Recrutement sous mandat d'exclusivité

Le recrutement sous mandat d’exclusivité confère à une seule agence de recrutement l’exclusivité d’une prestation. Avec cette méthode de rémunération, les honoraires sont versés en deux ou trois temps au cabinet de recrutement : la première partie est versée à la signature du contrat, qui lance la mission, si en trois temps, un deuxième un tiers lors de la présentation des candidats présélectionnés et le solde à l’intégration du candidat.

Dans ce type de contrat, le prestataire dispose de l’exclusivité de la mission, ce qui l’encourage à s’impliquer pleinement. Une relation de confiance est ainsi instaurée entre l’entreprise cliente et le cabinet de recrutement.

Recrutement au succès

Provenant de l’anglais “success fee”, le modèle de recrutement au succès nous vient des pays anglo-saxons et consiste à mettre en compétition plusieurs cabinets pour trouver le bon candidat et ne payer que celui qui décrochera le CV du candidat qui sera finalement embauché. Autrement dit, cette méthode n’engendre aucun coût auprès de l’entreprise lorsque la mission est lancée. Le cabinet n’est payé qu’en cas de réussite.

Plus d’information sur ce fonctionnement sur l’un de nos articles : Le recrutement au succès est-il encore compatible avec le marché ?

Recrutement au forfait

Recruter de nouveaux collaborateurs avec un recrutement au forfait permet à l’entreprise de fixer ses prix, quelle que soit la teneur de la mission. Cette négociation de méthode de rémunération est acceptée par le cabinet de recrutement lorsqu'il y a un engagement important de recrutement à réaliser. Généralement, c’est une pratique que l’on retrouve souvent dans les agences d’intérim qui ont une activité de recrutement en parallèle, les recrutements volumiques n’étant pas le cœur du métier d’un cabinet de recrutement cadre ou de chasse de tête.

Les tarifs moyens des cabinets de recrutement

A minima, les agences de recrutement touchent un pourcentage sur le salaire annuel brut du collaborateur recruté (entre 17% & 30%). Souvent, la rémunération du cabinet est réalisée sur le package annuel de la rémunération du candidat recruté. Peut s’ajouter également les frais de mission (facturation d’annonce sur jobboard spécialisée, par exemple).

Parfois, une facturation se négocie sous la forme de taux horaires. Dans ce cas, le prix total inclut les frais engagés par le cabinet. Le coût total de la prestation peut varier, mais il est préalablement fixé sur devis avec un suivi du recrutement sous la forme de projet.

Quels facteurs influencent le coût du recrutement ?

Les cabinets de recrutement peuvent négocier leur tarification. Le plus souvent, ils envoient à leurs clients un devis personnalisé en fonction des facteurs influençant le coût du recrutement :

• La rémunération : attractivité du salaire, primes, avantages sociaux ;
• Le lieu de travail : accessibilité des transports en commun, attrait du secteur, distance avec la ville la plus proche ;
• L’attractivité de l’emploi : poste à responsabilités, conditions de travail, formations possibles ;
• L’attractivité de l’entreprise : taille, renommée, place occupée sur le marché, qualité des services et produits proposés ;
• La situation du marché : rareté du profil souhaité, concurrence, urgence du recrutement ;
• L’exigence requise du candidat : qualifications spécifiques, compétences personnelles, etc.

Le coût réel d'un recrutement via un cabinet

Pour une entreprise, le recrutement représente un coût considérable. Il représente un investissement financier :

• Lors des campagnes de recrutement (temps pour identifier des profils, investir dans des tests ou faire appel à un prestataire pour faire réaliser les tests, temps à accorder pour les entretiens, l’organisation des rendez-vous à réaliser avec les manager, la sélection, l’offre de contrat…)
• Lors de la formation du nouveau collaborateur ;
• En cas de licenciement ;
• En cas de lancement d’un nouveau processus de recrutement.

Les frais engendrés par la campagne de recrutement ne sont donc pas forcément rentabilisés, même si le candidat recruté est le bon.

Un cabinet de recrutement a l’avantage de résorber le coût engendré par la prestation. Leur expertise permet de comprendre les attentes du client et de mieux cibler les profils. L’entreprise cliente augmente ainsi les chances de réussite de sa campagne.

Dans le cas d’un départ prématuré (durant la période d’essai) du candidat recruté lors d’une prestation en exclusivité, CP Recrutement vous garantit de retrouver une nouvelle personne, sans frais supplémentaire : c’est la garantie d’un recrutement réussi.

Demander un devis au cabinet de recrutement CP Recrutement

Qu’il s’agisse de recruter de nouveaux cadres sur des métiers supports, des managers ou des cadres dirigeants, le recrutement reste une étape essentielle dans la vie d’une entreprise. L’externalisation de ce processus est gage d’efficacité, mais cela implique de confier le recrutement à une agence spécialisée.

CP Recrutement est un cabinet de recrutement chasseur de têtes qui s’investit pleinement dans chaque mission. Nous proposons un recrutement sous mandat d’exclusivité pour une facturation à la mission. N’hésitez pas à prendre contact avec nos équipes pour connaître nos tarifications selon le profil recherché.

Vous êtes à la recherche d’un cabinet de recrutement ? Le coût engendré par une embauche en externe dépend de plusieurs facteurs. Toutefois, ce prix est rentabilisé par la qualité de la prestation si vous sollicitez l’aide d’une agence de recrutement.
Faites appel à CP Recrutement pour profiter d’un mandat d’exclusivité. Il vous suffit de demander un devis en remplissant notre formulaire en ligne : Formulaire. Vous pouvez également prendre directement rendez-vous via notre site web.