Recrutez vos futurs cadres !

Depuis 2005, CP Recrutement utilise les soft-skills pour les recrutements de ses clients. Nous mandater, c’est miser sur un recrutement durable, avec des profils de qualité, en adéquation avec le poste et votre culture.

Spécialisés dans les métiers de l’industrie, nous proposons des solutions clés en main pour des recrutements sur mesure, ainsi que notre expertise pour des processus internes ou externes.

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Qui sommes-nous

Cabinet de recrutement pour les industriels.

Depuis 2005, nous recrutons des cadres et dirigeants pour tous les secteurs de l’industrie.
Notre approche humaine, axée sur les hard-skills et soft-skills, est l’une des clés pour un recrutement réussi sur le long terme.

Notre mission

Nous sommes les ambassadeurs
de vos convictions et de vos valeurs
auprès de chaque candidat.

Notre équipe

cecile perrier

Cécile Perrier

Pour faire de chaque recrutement une chance

dorian bourgeois

Dorian Bourgeois

Toujours apprendre pour mieux vous comprendre

Nos prestations

Recrutement

Nous vous accompagnons tout au long du processus de recrutement. Nous saurons comprendre votre culture d’entreprise et les prérequis du poste, pour créer une shortlist des meilleurs profils après une phase d’entretiens, et assurer le suivi des candidats jusqu’à leur intégration.

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Entretien d’évaluation

Notre œil d’expert pour évaluer et sélectionner les meilleurs profils. Qu’il s’agisse d’un recrutement interne ou externe, nous vous accompagnons dans le processus de sélection et d’évaluation des candidats.

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Une méthodologie structurée

Découvrir notre méthode
1
Définir et comprendre les besoins en recrutement et la culture d’entreprise en collaboration avec vous
2
Mettre en place un plan d’action pour sourcer les candidats avec les hard-skills que vous attendez
3
Vous accompagner et travailler en collaboration lors de chaque étape
4
Evaluer les compétences hard-skills et soft-skills de chaque candidat présélectionné
5
Vous rencontrerez les candidats sélectionnés sur notre short-list
6
Accompagner le candidat choisi, de sa prise de fonction à sa confirmation

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