12.12.2024

L’industrie pharmaceutique : Un secteur en mutation et en quête de talents clés

Avis d'experts

L’industrie pharmaceutique française, acteur essentiel de l’économie, traverse une période de transformations profondes. La pandémie a accéléré la demande pour des solutions innovantes et renforcé la pression sur les entreprises pour produire plus vite, mieux, et localement. Entre investissements industriels massifs, défis réglementaires, initiatives de recrutement et pressions économiques, le secteur s’adapte pour saisir les opportunités d’un marché mondial en constante évolution.

Une industrie en quête de talents qualifiés

Alors que la pénurie de personnes qualifiées se fait sentir, notamment sur des postes clés comme les techniciens de maintenance ou les spécialistes en bioproduction, l’industrie pharmaceutique se tourne de plus en plus vers des talents issus d’autres secteurs industriels : l’automobile, le pétrole et gaz ou encore l’agroalimentaire, pour des opportunités de transition vers ce secteur.
Par ailleurs, elle s’ouvre également sur d’autres profils plus juniors. « Pour attirer les bonnes compétences, les entreprises investissent massivement dans la formation et offrent des opportunités de carrière intéressantes aux jeunes diplômés, alternants et personnes en reconversion. » Explique Arnaud Chouteau, Directeur Emploi et Formation du Leem.

Cet effort s’accompagne d’une dynamique de recrutement sans précédent : avec 5 000 emplois directs à pourvoir d’ici 2025 grâce à des investissements industriels de 7 milliards d’euros. Les projets, répartis sur plusieurs régions françaises, bénéficieront notamment au Centre-Val de Loire (2,7 milliards d’euros), à l’Auvergne-Rhône-Alpes (1,8 milliard d’euros) et aux Hauts-de-France (1 milliard d’euros).

Initiatives pour attirer et fidéliser les talents

Consciente de l’intensité concurrentielle sur le marché de l’emploi, l’industrie pharmaceutique multiplie les initiatives pour séduire et fidéliser les talents. La Semaine des Métiers de l’Industrie Pharmaceutique, organisée en octobre 2024, est un exemple parlant ; Forum de recrutement des industries de santé, MEET UP PHARMA, Webinaires et job datings... ; ont permis de valoriser les métiers du secteur et d’attirer des profils variés, allant des ingénieurs aux experts en contrôle qualité.

Un secteur sous pression économique : des défis à transformer en opportunités

Le secteur doit composer avec des contraintes économiques de plus en plus lourdes. La clause de sauvegarde, instaurée en 1999, a atteint un niveau record de 1,6 milliard d’euros en 2023, bien au-delà des 200 millions d’euros annuels initialement prévus. Face à cette envolée, le Leem (L’organisation professionnelle des entreprises du médicament opérant en France.) propose de réduire progressivement ce plafond à 500 millions d’euros d’ici 2027.

Parallèlement, la baisse des prix des médicaments, fixée à 867 millions d’euros pour 2024, et l’augmentation des prélèvements sur les laboratoires accentuent la pression. Des mesures comme le délistage de certains médicaments ou une meilleure utilisation des biosimilaires sont envisagées pour maîtriser les dépenses.

Sanofi, Ipsen et Samsung Biologics : des stratégies internationales inspirantes

Les leaders du secteur illustrent l’importance d’une vision stratégique audacieuse. Sanofi poursuit une expansion internationale exemplaire avec l’inauguration de son usine EVF le 10 septembre 2024 à Neuville-sur-Saône. Il s'agit de la première usine modulable de vaccins et biomédicaments au monde. Le groupe Sanofi s’est également lancé à Singapour avec Modulus. Une installation à 595 millions de dollars qui sera opérationnelle en 2026 pour les vaccins et biopharmaceutiques. En parallèle, l’investissement d’un milliard d’euros à Pékin, annoncé le 2 décembre 2024, pour un site de production d’insuline marque une étape stratégique en Chine, renforçant les liens économiques avec ce marché clé.

Par ailleurs, les collaborations se multiplient dans le secteur. Le 20 novembre 2024, Samsung Biologics a signé un contrat record de 668 millions de dollars avec un laboratoire européen. L'objectif est de produire des médicaments biologiques jusqu’en 2031. Des médicaments qui incluent les conjugués anticorps-médicaments (ADC).

De son côté, le 3 décembre 2024, le laboratoire français Ipsen renforce son pipeline en oncologie grâce à un accord avec Biomunex, qui lui confie les droits du BMX-502, un anticorps bispécifique innovant. L’accord pourrait rapporter jusqu’à 610 millions de dollars à la biotech parisienne.

Un avenir à surveiller

Entre investissements, innovations et défis structurels, l’industrie pharmaceutique reste un acteur clé de l’économie mondiale. Si elle continue de relever ses défis avec agilité, elle pourrait consolider sa position parmi les secteurs les plus dynamiques et innovants de l’économie française et mondiale.

Ce secteur offre des opportunités de carrière passionnantes, mais exige une adaptabilité constante. Les candidats doivent :

Développer une double expertise : scientifique et business.
Rester à jour sur les avancées technologiques et réglementaires.
Cultiver des compétences en gestion de projet et en collaboration internationale.

Pour les entreprises, l'enjeu sera de créer des environnements de travail stimulants, offrant des perspectives d'évolution claire et un impact sociétal tangible.

Dans ce contexte de mutation rapide, recruter les bons talents est plus stratégique que jamais. C’est là qu’un cabinet spécialisé dans le recrutement pour le secteur industriel, comme le nôtre, fait la différence :

Expertise sectorielle : Une connaissance approfondie des métiers et des dynamiques du secteur industriel.
Méthodologie éprouvée : Évaluation rigoureuse des compétences techniques et des softs skills pour assurer un alignement avec la culture d’entreprise.
Accompagnement personnalisé : Du sourcing au suivi post-intégration, nous travaillons en partenariat avec nos clients pour garantir le succès de chaque recrutement.

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