03.12.2024

Fiche Métier – Responsable SIRH H/F

Focus métiers de l’industrie

Autres appellations courantes de Responsable SIRH :

Chef de Projet SIRH
Manager Systèmes d’Information RH
Coordinateur SIRH
Responsable Digitalisation RH
Responsable Outils RH
Responsable GTA (Gestion des Temps et Activités)

Environnement de travail d'un(e) Responsable SIRH :

Le Responsable SIRH veille à l’optimisation des systèmes d’information dédiés aux ressources humaines dans une ETI ou une grande entreprise souvent connectée à un groupe international, nécessitent des solutions harmonisées capables de s’adapter aux réalités locales tout en intégrant les standards globaux. Il travaille en étroite collaboration avec les éditeurs de logiciels, les équipes RH, et les managers pour optimiser les processus via les outils numériques. Il s’assure que ces systèmes répondent aux besoins opérationnels tout en optimisant leur utilisation pour améliorer l’efficacité du service RH. Ce rôle nécessite une expertise technique ainsi qu’une bonne compréhension des processus métiers liés aux ressources humaines.

Activités principales d'un(e) Responsable SIRH:

Piloter le déploiement et l’évolution des systèmes SIRH (paie, gestion des talents).
Assurer le support technique aux utilisateurs.
Analyser les besoins métiers pour proposer des améliorations.
Garantir la sécurité et la fiabilité des données RH.

Compétences et qualités requises d'un(e) Responsable SIRH :

Techniques : Expertise en systèmes d’information et gestion de projets, connaissance approfondie des processus métiers RH, maîtrise des logiciels SIRH.
Personnelles : Capacité d’analyse technique, communication, pédagogie, curiosité technologique.

Diplômes et formations recommandés :

Niveaux attendus : Bac +4/5
Formations : Diplôme en informatique ou gestion avec spécialisation SIRH, Master RH, Gestion de Projet, ou Informatique.
Écoles ciblées : IUT Informatique/MIAGE, Universités spécialisées IT/RH (Paris-Dauphine, Lille…), écoles d’ingénieurs (CentraleSupélec, Polytechnique, Télécom Paris), IAE de Paris, écoles de commerce spécialisées en RH digitalisées (HEC Paris, ESSEC, EDHEC, ESCP, SKEMA, NEOMA...), écoles spécialisées en Ressources Humaines (IGS-RH, ESGRH, SUP des RH).

Possibilités d’évolution :

Vers des rôles élargis : CIO ou DRH digital Spécialisations possibles Gestion de transformation digitale Audit SIRH, Responsable IT Groupe.

Salaire :

Débutant : 45000 - 55000
Expérimenté : 55000 - 75000
Senior : 75000 et plus

(Variable selon la taille de l'entreprise et le secteur d'activité)

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