Processus

Quelle que soit votre situation, vous serez considéré et en toute confidentialité.
Notre mission ? Faire de chaque recrutement une chance !

Vous avez postulé

à l’une de nos offres via LinkedIn ou autre job boards

Notre engagement

  • Une réponse automatique d’accusé réception de candidature.
  • Une réponse sous 3 jours ouvrés par SMS et/ou e-mail avec le partage de notre agenda pour prévoir une première prise de contact ou une réponse négative par mail.

Vous nous avez contacté

Via notre site ou par mail

Notre engagement

  • Si une opportunité correspond à votre profil, vous pouvez compter sur notre réactivité pour vous contacter.
  • Si nous n’avons pas d’opportunité immédiate mais que votre profil correspond à des recherches qui nous sont régulièrement confiées, nous vous demanderons l’autorisation de conserver votre dossier en complétant un formulaire permettant le matching de compétences pour de futures opportunités.
  • Si votre profil ne correspond pas à nos recherches habituelles, nous vous le ferons rapidement savoir.

Notre approche qualitative du recrutement en 4 étapes

1
Faisons connaissance

Un premier entretien téléphonique est pris avec vous afin de discuter de votre carrière, de vos compétences et des postes qui pourraient convenir à vos attentes.

2
Discutons de vos projets

Une entrevue Visio est fixée lorsque votre profil est en adéquation avec l’une de nos recherches. Notre consultant prend le temps de discuter de l’entreprise employeur, de l’environnement du poste, de votre parcours en détail ainsi que de vos aspirations. Nous vous demandons, en parallèle, de remplir un dossier de candidature ainsi qu’un test de personnalité fourni par notre partenaire Assessfirst.

3
Mieux vous comprendre pour mieux vous accompagner

Un échange téléphonique est fixé pour la restitution de vos tests afin de valider ensemble les traits de personnalité qui en ressortent, vos motivations et attentes au travail. Tout cela permettant de mieux comprendre ce qui vous anime et quelles compétences clés vous différencient en tant qu’individu.

4
Rencontrer votre potentiel futur employeur

Notre client souhaite vous rencontrer. Nous établissions ensemble une date d’entretien en présentiel avec les différents interlocuteurs clés du poste

Nous faisons notre possible pour que toutes ces étapes
se déroulent avec fluidité et transparence.

Nous aider à vous trouver le bon poste

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