10.12.2024

Fiche Métier – Analyst IA RH H/F

Focus métiers de l’industrie

L’Analyste IA RH est un expert à l’intersection des ressources humaines et de l’intelligence artificielle. Son rôle est d’intégrer les outils d’IA au service de la fonction RH pour optimiser le recrutement, améliorer la gestion des talents et anticiper les besoins en effectifs. Dans un contexte de transformation digitale RH, ce métier devient stratégique pour les entreprises souhaitant allier performance, innovation et respect de l’éthique des données.

Autres appellations courantes :

Spécialiste IA en Ressources Humaines ;
Expert en Intelligence Artificielle RH ;
HR AI Consultant ;
Analyste Intelligence Artificielle et RH ;
Expert en Outils d’IA RH.

Environnement de travail d'un(e) Analyst IA RH :

L'Analyste IA RH travaille au sein du département RH, en étroite collaboration avec les équipes IT, data science et les responsables RH opérationnels pour optimiser leurs processus RH, notamment le recrutement, la gestion des talents, et la planification des effectifs. Il peut également interagir avec des prestataires externes spécialisés en IA.

Activités principales d'un(e) Analyst IA RH :

Analyser les performances et prédire les tendances RH à l'aide de l'IA.
Créer des modèles prédictifs pour la planification des effectifs.
Implémenter des outils d’intelligence artificielle pour automatiser les processus RH (matching, prédictions).
Analyser les données générées par les outils IA pour orienter les décisions.
Collaborer avec les équipes IT et RH pour développer des solutions IA adaptées pour les processus RH.

Compétences et qualités requises :

Techniques : Expertise en machine learning, deep learning, NLP, maîtrise des langages de programmation (Python, R), outils IA (Python, TensorFlow), compréhension des enjeux RH.
Personnelles : Curiosité intellectuelle, éthique, esprit d’innovation, collaboration interdisciplinaire.

Diplômes et formations recommandés :

Niveaux attendus : Bac + 5 ou Doctorat.
Formations : Intelligence Artificielle, Data Science, avec spécialisation en RH, Master en Data Science, RH avec spécialisation technologique.
Écoles ciblées : Grandes écoles d'ingénieurs (CentraleSupélec, Télécom, Paris, Polytechnique), universités avec programmes spécialisés en IA (Paris-Dauphine, Sorbonne, Lille), ou écoles de commerce avec spécialisation IA (HEC, ESSEC, EMLYON).

Possibilités d'évolution :

Vers des rôles élargis : Directeur de l'Innovation RH, Chief AI Officer, Responsable IA et Transformation Digitale, Consultant IA pour les RH, Directeur des Systèmes RH.
Spécialisations possibles : Expert en éthique de l'IA RH, Chercheur en IA appliquée aux RH.

Salaire :

Débutant : 45 000 – 55 000 €
Expérimenté : 55 000 – 80 000 €
Senior : 80 000 € et plus.

(Variable selon la taille de l'entreprise et le secteur d'activité.)

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