Ces convictions qui animent Cécile Perrier font du Cabinet CP Recrutement un intervenant unique sur son marché.
Ces convictions se retrouvent exprimées dans les fondamentaux de toutes les missions effectuées par CP Recrutement :
L’engagement comme force :
l’engagement est une valeur dont on parle beaucoup mais qui est dans l’ADN de CP Recrutement. Se donner les moyens pour tenir les engagements pris auprès de l’entreprise et du candidat est primordial.
La compréhension des valeurs de votre entreprise
et les respecter pour proposer des candidats partageant ses mêmes valeurs et aboutir à un recrutement qualitatif s’inscrivant dans la durée.
Une philosophie basée sur le respect de chacun
les Relations Humaines prennent une place grandissante au sein de l’entreprise face à l’exigence des marchés. C’est à cet aspect des relations que les talents sont désormais de plus en plus attachés dans le choix de leur futur job tout comme l’entreprise doit être attachée au choix de son candidat sur ses soft skills en plus de ses compétences, pour un recrutement de qualité s’inscrivant dans la durée.
L’esprit d’équipe
c’est un véritable travail de co-création avec une exigence d’informer l’entreprise de l’évolution de la mission et de la faire participer aux décisions prises tout au long du processus.
La créativité à toutes les étapes du recrutement
de la créativité à tous les stades du recrutement, de la créativité permanente depuis l’approche du candidat jusqu’au suivi du candidat dans ses nouvelles fonctions.
L’humilité comme valeur essentielle
celle qui permet de conserver une attitude d’ouverture pour s’adapter à toute situation et progresser sans cesse.
CP Recrutement travaille avec AssesFirst pour bénéficier de ses tests professionnels qui aident à définir les profils de motivation des candidats.
« Et j’ajouterais l’optimisme, pour y croire toujours, partir et arriver gagnant ! »
Cécile Perrier
Un recrutement processé, rigoureux et centré sur le candidat