Cabinet de recrutement de cadres

Le marché de l’emploi cadre est en pleine effervescence. Cette montée en puissance du poste de cadre implique toutefois de nouvelles difficultés de recrutement pour les entreprises. Vous souhaitez recruter un cadre dirigeant ? CP Recrutement vous présente les avantages à solliciter l’aide d’un cabinet de recrutement de cadres.

Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement de cadres ?

Les campagnes de recrutement sont à la fois coûteuses et laborieuses pour les services RH des entreprises. Dans cette mesure, les entreprises peuvent confier leur recrutement à des agences spécialisées.

Les cabinets de recrutement regroupent des professionnels du recrutement qui connaissent à la fois les tendances du marché et les attentes des candidats. Par une étroite collaboration avec leurs clients, les recruteurs savent cibler les besoins des entreprises. Ils mènent des recherches efficientes et déterminent rapidement quels sont les candidats qui répondent le mieux aux exigences de l’employeur. Au terme de plusieurs entretiens, ces spécialistes du recrutement accompagnent leur entreprise cliente pour faire le choix le plus avisé possible.

En sollicitant l’aide d’un cabinet de recrutement, les entreprises profitent de leur expertise par le biais d’un accompagnement personnalisé et de conseils externes.

Le marché de l'emploi cadre

La profession de cadre est au cœur des entreprises. En France, on estime qu’elle représente près de 20% des emplois salariés.

Depuis la crise sanitaire de Covid 19, le marché de l’emploi cadre fait l’objet d’un fort redressement et de nombreuses mutations : renouvellement des missions, intégration de nouveaux outils de travail, émergence d’une nouvelle organisation du travail, etc. Toutefois, ces évolutions impliquent de nouvelles difficultés en termes de recrutement.

Sur le marché de l’emploi, les cadres sont en position de force. Certains profils étant plus rares, les cadres de direction démissionnent ou négocient des ruptures conventionnelles pour être mieux rémunérés.

Face à ces difficultés d’embauche de cadres sur le long terme, les entreprises peuvent solliciter l’aide de cabinets de recrutement. En profitant de leur expertise et de leur important vivier de candidats, les entreprises réduisent les risques d’erreur de recrutement de cadres.

Quelles sont les attentes des cadres aujourd'hui ?

La reconnaissance

En France, beaucoup de cadres estiment que leur société ne reconnaît pas leur contribution et la valeur de leur travail. Pourtant, la reconnaissance fidélise les cadres et favorise leur sentiment d’appartenance au sein de l’entreprise. Gage d’épanouissement professionnel, la reconnaissance fait donc partie des attentes des cadres aujourd’hui.

La flexibilité

La pandémie de Covid 19 a favorisé la pratique du télétravail. Encore aujourd’hui, cette nouvelle forme de travail est très recherchée par les cadres. Elle leur accorde davantage de flexibilité et de liberté, et assure un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Beaucoup de cadres souhaitent ainsi poursuivre la pratique du travail à distance.

La quête de sens

Aujourd’hui, de nombreux cadres sont en quête de sens dans leur travail au quotidien. Pour assimiler la valeur de leur travail, les cadres souhaitent se fixer des objectifs qui ont du sens pour eux. Cette dimension émotionnelle, en plus de leur procurer satisfaction lorsqu’une mission est réalisée, peut consolider leur sentiment d’appartenance au sein de l’entreprise.

La rémunération

Lorsqu’ils sont en quête d’un nouvel employeur, les cadres accordent une importance particulière à la politique salariale des entreprises. Pour réussir à attirer les meilleurs talents, les employeurs doivent parfois revoir leurs propositions salariales.

Nos méthodes pour le recrutement de cadres

CP Recrutement est un cabinet de recrutement qui propose deux processus pour recruter des cadres.

Notre recrutement par annonce permet de cibler les candidats en fonction de leurs compétences et selon les attentes de l’entreprise. Cette méthode se décline en plusieurs étapes : publication des offres, traitement des candidatures, préqualification et présentation des candidats. CP Recrutement fait preuve de réactivité et de ténacité, tant dans ses recherches que dans sa sélection du meilleur profil possible.

Notre cabinet de recrutement propose aussi une méthode de recrutement en chasse de tête. Les recruteurs ciblent des profils prometteurs qui ne recherchent pas activement un emploi. Nos chasseurs de têtes disposent d’outils de sourcing innovants et d’un large réseau de candidats. Ils identifient rapidement les meilleurs profils, ce qui garantit l’efficacité de chaque campagne de recrutement.

Faites appel au cabinet CP recrutement

CP Recrutement propose des services de recrutement sur mesure pour favoriser le succès de votre embauche de cadres, dirigeants, directeurs, managers et autres postes à responsabilité.

Notre agence de recrutement réalise une évaluation des candidats qui détermine quels profils ont le plus haut potentiel. Nous vous conseillons lors de votre choix et assurons la bonne intégration du nouveau collaborateur dans l’entreprise.

CP Recrutement fait preuve de confidentialité, de réactivité et de transparence. Nous nous engageons à proposer une prestation de qualité et dans le respect des délais impartis. Nos clients profitent ainsi de conseils avisés et d’un accompagnement complet tout au long de leur processus de recrutement de cadres.

Le recrutement de cadres de direction peut s’avérer délicat en cas d’erreur lors de l’embauche. Pour augmenter vos chances de réussite, faites appel à CP recrutement pour le recrutement de vos cadres, notamment dans le secteur industriel. Il vous suffit de télécharger et de remplir notre formulaire en ligne ou de prendre rendez-vous depuis notre site internet : espace employeur.