À propos
Notre mission
Proposer des profils qui correspondent à votre culture et vos enjeux
Créé en 2016 et fort d’une expérience de plus de 15 ans dans le recrutement de cadres et de cadres dirigeant du secteur de l’industrie, CP recrutement source et présente les meilleurs profils, en fonction de vos besoins, aussi bien en France, qu’à l’international.
Notre vocation
Recruter la personne dont le savoir-faire et le savoir-être seront en adéquation avec le poste
Nous sommes pionniers dans notre méthodologie de recrutement en accordant une grande importance aux soft-skills. Cette expertise, pratiquée depuis 2005, est l’une des lignes directrices du cabinet.
En ayant conscience de vos enjeux, nous sommes convaincus que ces compétences sont la clé d’un recrutement gagnant et durable.
Notre secteur de coeur
L'industrie
Les fabricants industriels nous proposent un univers passionnant, dynamique et exigeant.
Notre moteur
Apprendre
Un apprentissage continu pour toujours comprendre et satisfaire vos besoins.
Nos objectifs
Être le partenaire numéro un dans la recherche de vos futurs collaborateurs.
Maintenir une position pionnière dans le recrutement axé sur les soft-skills.
Vous permettre de recruter les meilleurs talents, s’inscrivant dans votre entreprise sur la durée.
Pour faire de chaque recrutement une chance.
Notre équipe
Pour faire de chaque recrutement une chance
J’ai appris le métier de recruteur en le pratiquant dans de grandes enseignes reconnues du Travail Temporaire.
Les clients rencontrés dans le secteur industriel m’ont donné le goût de la technique.
J’ai créé mon cabinet pour travailler de manière plus qualitative, dans le secteur qui me passionne le plus : l’industrie.
Depuis 2005, je recrute sur la base des Soft Skills – compétences comportementales & savoir-être.
Cette expertise permet de recruter des candidats sur ses qualités personnelles s’ajoutant aux Hard Skills – compétences techniques, en tenant compte des valeurs de l’entreprise.
C’est grâce à cette technique résolument centrée sur l’humain que CP Recrutement réussi des recrutements de qualité (98% de réussite en 2023 contre 80% en moyenne source Insee 2022).
Toujours apprendre pour mieux vous comprendre
Je participe activement aux recrutements de cadres et dirigeants de l’industrie ainsi qu’au développement global de CP Recrutement.
J’ai à cœur de me dépasser au quotidien et je suis fier de représenter CP Recrutement ainsi que nos clients pour faire de chaque recrutement une chance !
Le monde de l’industrie est passionnant car technique et en perpétuel développement. C’est pourquoi il est important pour notre métier de toujours apprendre pour mieux comprendre nos interlocuteurs et leur proposer un accompagnement personnalisé.
Une expertise développée sur 6 valeurs fondamentales
Service
Un sens du service développé, répondant aux attentes spécifiques de chaque client et candidat, avec réactivité
Métier
Des compétences métiers définies avec les intervenants de chaque entreprise pour coller à son organisation, ses spécificités.
Humain
Le respect des l’humain et la prise en compte de ses valeurs permettent un recrutement au-délà des seules compétences.
Compréhension
La compréhension de chaque entreprise (organisation, stratégie globale,...), le suivi de son évolution, voire de sa transformation
Exigence
L’exigence pour tenir ses engagements auprès des entreprises et des candidats avec équité.
Curiosité
La curiosité permet d’appréhender les métiers de demain, les tendances organisationnelles et sociologiques, percevoir les attentes des candidats...
