Fiche Métier – HR Data Analyst H/F

Autres appellations courantes du HR Data Analyst :

• Analyste de données RH ;
• People Analytics Specialist ;
• HR Business Intelligence Analyst ;
• Chargé(e) d’Analyse RH ;
• Spécialiste Analytics RH.

Environnement de travail d'un(e) HR Data Analyst :

Le HR Data Analyst évolue au sein des services RH, en collaboration étroite avec les équipes SIRH et les responsables RH opérationnels. Il interagit également avec les départements IT et stratégie. Il exploite les données RH pour orienter les décisions stratégiques, optimiser la gestion des talents, et anticiper les besoins futurs.

Activités principales d'un(e) HR Data Analyst :

• Collecter, structurer, et analyser les données RH (performance, turnover, absences), pour identifier des tendances.
• Élaborer des rapports et tableaux de bord pour la prise de décision RH.
• Développer des modèles prédictifs pour anticiper les besoins en compétences.
• Collaborer avec les équipes RH pour interpréter les données et proposer des actions.
• Identifier les tendances et besoins en compétences grâce aux outils d’analyse.

Compétences et qualités requises :

• Techniques : Maîtrise des outils d'analyse de données, (Python, SQL, Power BI, Tableau, Excel avancé), connaissance des SIRH, statistiques.
• Personnelles : Esprit analytique, capacité à vulgariser des concepts complexes, curiosité, collaboration.

Diplômes et formations recommandés :

• Niveaux attendus : Bac + 5.
• Formations : Data Science, Statistiques, RH avec spécialisation en analyse de données, Master en Data Science, Informatique avec spécialisation en gestion de données.
• Écoles ciblées : Universités avec masters spécialisés en data science (Paris-Dauphine, Lille, Montpellier, Rennes), écoles d’ingénieurs (Polytechnique, Télécom Paris, EPITA), écoles de commerce (HEC, ESSEC, NEOMA), écoles spécialisées en RH (IGS-RH, CIFFOP, SUP des RH, ISFOGEP).

Possibilités d'évolution :

• Vers des rôles élargis : Responsable People Analytics, Directeur SIRH, Responsable SIRH, Consultant en Data RH.
• Spécialisations possibles : Data Scientist RH, Consultant en analytics RH.

Salaire :

• Débutant : 35 000 – 45 000 €
• Expérimenté : 45 000 – 65 000 €
• Senior : 65 000 € et plus.

(Variable selon la taille de l'entreprise et le secteur d'activité.)