10.12.2024

Fiche Métier – Consultant RH H/F

Focus métiers de l’industrie

Autres appellations courantes de Consultant(e) RH :

Conseiller(ère) en ressources humaines ;
Expert(e) RH ;
Consultant(e) en transformation RH ;
Consultant(e) en Management des Talents ;
Expert(e) en Organisation RH.

Environnement de travail d'un(e) Consultant(e) RH :

Le Consultant RH peut travailler en interne dans une grande entreprise ou en externe dans un cabinet de conseil. Il intervient sur des missions variées auprès de différents clients ou départements pour optimiser leurs pratiques RH, notamment en matière de transformation digitale, d’organisation, ou de gestion des talents.

Activités principales d'un(e) Consultant(e) RH :

Analyser les besoins et problématiques RH des entreprises.
Proposer et mettre en place des solutions RH adaptées.
Accompagner la transformation digitale des processus RH.
Former et coacher les équipes RH et les managers.
Réaliser des audits des pratiques RH.
Concevoir et déployer des solutions adaptées (outils, processus).

Compétences et qualités requises d'un(e) Consultant(e) RH :

Techniques : Expertise en processus RH, connaissance des SIRH, gestion du changement, gestion de projet, maîtrise des outils RH digitaux, une certification (« SHRM-CP » ou « PHR »).
Personnelles : Adaptabilité, esprit d'analyse, excellentes compétences en communication, pédagogie.

Diplômes et formations recommandés :

Niveaux attendus : Bac + 5.
Formations : Licence Pro Métier de la Gestion des Ressources Humaines, Master RH, école de commerce spécialisation RH, Psychologie du Travail.
Écoles ciblées : IAE, grandes écoles de commerce (NEOMA, EMLYON, ESSEC, HEC), universités (Panthéon-ASSAS / CIFFOP, Sorbonne, Montpellier, Lille), Sciences Po, écoles spécialisées en RH (IGS-RH, SUP des RH, ESGRH, ISFOGEP)

Possibilités d'évolution :

Vers des rôles élargis : Manager de practice RH, Directeur de mission, DRH, Associé(e) ou manager en cabinet de conseil, Expert indépendant en gestion RH.
Spécialisations possibles : Expert SIRH, Consultant en transformation digitale RH.

Salaire :

Débutant : 35 000 – 45 000 €
Expérimenté : 45 000 – 80 000 €
Senior : 80 000 € et plus.

(Variable selon la taille de l'entreprise et le secteur d'activité.)

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